Корпоративные договоры: подводные камни

Введение

Корпоративные договоры между юридическими лицами — это фундамент делового взаимодействия в Казахстане. Однако даже при стандартной форме и профессиональной подготовке такие договоры могут содержать риски, которые впоследствии приводят к судебным спорам. Отсутствие чёткой формулировки, пробелы в ответственности сторон, неподтверждённые обязательства — всё это может обернуться многомиллионными убытками.

---

Типичные подводные камни в корпоративных договорах

1. Неопределённость предмета договора
Если не указано чётко, какие услуги или товары предоставляются, это даёт почву для споров.

2. Отсутствие механизма урегулирования споров
Без чёткого арбитражного соглашения стороны оказываются в затруднительном положении при конфликте.

3. Противоречивые положения
Когда пункты договора взаимно исключают друг друга — возникает неопределённость исполнения.

4. Нечёткие сроки исполнения
Если не зафиксированы конкретные даты поставки, оплаты или выполнения работ — появляются лазейки для уклонения.

5. Отсутствие условий по форс-мажору
Это особенно актуально после пандемии и нестабильной ситуации в экономике.

6. Неуказанная ответственность сторон
Штрафы, пени, компенсации должны быть предусмотрены заранее.

---

Примеры ошибок, ведущих к судебным спорам

• Один из партнеров не исполняет обязательства, ссылаясь на отсутствие сроков;

• Отсутствует порядок расторжения — договор растягивается на неопределённый срок;

• Суд отклоняет иск о взыскании неустойки, потому что формулировка «по усмотрению сторон» признана неконкретной;

• Условия оплаты противоречат условиям поставки.

---

Что должен содержать корректный корпоративный договор?

1. Полное наименование сторон, реквизиты, полномочия;

2. Чёткое описание предмета договора — вид работ, услуг, количество, спецификации;

3. Сроки выполнения обязательств — точные даты и порядок продления;

4. Форма расчётов и порядок оплаты — с указанием сроков, авансов и штрафов;

5. Условия поставки / передачи результатов — кто, как и где принимает;

6. Права и обязанности сторон — максимально конкретизированные;

7. Ответственность и санкции — за просрочку, отказ, нарушение условий;

8. Арбитражная оговорка или подсудность;

9. Порядок одностороннего расторжения;

10. Форс-мажор и действия в случае его наступления.

---

Роль юриста в составлении и проверке договора

Юрист:

• анализирует проект договора на соответствие законодательству РК;

• проверяет корректность формулировок;

• определяет возможные риски для клиента;

• помогает выстроить баланс интересов сторон;

• разрабатывает стратегию защиты в случае спора.

---

Судебная практика в РК

Суды часто принимают сторону истца, если:

• договор содержит чёткие сроки и неустойки;

• доказана переписка и попытка досудебного урегулирования;

• исполнение частично подтверждено, а оплата не произведена.

Однако если договор противоречивый или не подписан надлежащим лицом — суд вправе отказать в иске.

---

Практические рекомендации

• Не используйте шаблоны из интернета без адаптации;

• Не соглашайтесь на "устные договорённости", оформляйте всё письменно;

• Проверяйте полномочия контрагента (по Egov и BIS);

• Удостоверьтесь, что договор подписывает уполномоченное лицо;

• Периодически пересматривайте условия действующих договоров.

---

Заключение

Корпоративный договор — это не просто формальность, а мощный инструмент защиты интересов бизнеса. Его правильное составление позволяет не только избежать споров, но и эффективно защитить свои права в случае конфликта. Не экономьте на юридическом сопровождении: цена ошибки может быть выше, чем стоимость грамотного договора.

---

Вопросы и ответы

1. Нужно ли заверять корпоративный договор нотариально?
Нет, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, при отчуждении долей ТОО).

2. Можно ли признать договор недействительным, если подписи нет?
Да, в суде договор без подписей считается незаключённым.

3. Что делать, если одна сторона нарушает договор, но штрафов не предусмотрено?
Придётся взыскивать убытки, что требует дополнительного доказывания.

4. Какой суд рассматривает споры между юрлицами в РК?
Экономический суд по месту ответчика или арбитраж, если предусмотрено.

5. Можно ли прописать оплату в валюте?
Да, но нужно учесть валютное законодательство РК и обязательства по оплате в тенге.

6. Можно ли подписать договор электронной подписью?
Да, если стороны договорились об ЭЦП и используют её в соответствии с законом.

7. Что делать, если в договоре противоречия?
Приоритет имеет специально согласованное условие или факт исполнения.

8. Можно ли признать договор незаключённым, если условия не согласованы?
Да, особенно если отсутствует согласование существенных условий.

9. Есть ли стандартные формы договоров?
Нет, корпоративные договоры индивидуальны и требуют адаптации.

10. Что делать перед подписанием договора?
Обратиться к юристу, провести комплаенс-проверку условий, убедиться в полномочиях сторон.